24 tot 40 uur | ’s Hertogenbosch Krijg jij energie van ondernemers ontmoeten, mensen verbinden en goede ideeën verder brengen? Bij Gerlings Sector Services zit je al snel zelf aan tafel met ondernemers en bestuurders. Je bouwt relaties op, denkt mee en zorgt dat plannen ook echt in beweging komen. We zoeken een verenigingsmanager die verantwoordelijkheid neemt, kansen ziet en ervoor zorgt dat verenigingen blijven ontwikkelen. Over Gerlings Sector Services Gerlings Sector Services helpt verenigingen professioneel functioneren, ontwikkelen en vooruitkomen. Van één concrete vraag tot volledig verenigingsmanagement. We brengen kennis, continuïteit en een sterk netwerk samen en zorgen dat plannen ook daadwerkelijk in beweging komen. Onze dienstverlening is veelzijdig. We ondersteunen besturen, organiseren bijeenkomsten en opleidingen, begeleiden projecten en verzorgen webinars, podcasts en online evenementen vanuit onze eigen studio. Geen dag is hetzelfde. Je werkt voor verschillende verenigingen en sectoren en komt in contact met ondernemers, bestuurders en andere stakeholders. Zo bouw je snel een breed netwerk op en werk je aan vraagstukken en ontwikkelingen die ondernemers en hun sector bezighouden. Je komt terecht in een klein en betrokken team met korte lijnen en veel ruimte voor eigen initiatief. We werken hard en professioneel, maar maken ook tijd voor persoonlijk contact en gezelligheid. Goede ideeën ontstaan tenslotte regelmatig met een kop koffie. Wat ga je doen? Je wordt een vertrouwd aanspreekpunt voor verschillende verenigingen. Je leert de leden kennen, weet wat er speelt en helpt besturen en commissies om hun plannen verder te brengen. Je denkt mee, doet voorstellen, verbindt de juiste mensen en bewaakt dat afspraken worden opgevolgd. De ene dag bespreek je met een bestuur welke activiteiten de vereniging nodig heeft. De volgende dag bezoek je een lid, leg je contact met een potentiële deelnemer of werk je een idee voor een themabijeenkomst uit. Je organiseert bijeenkomsten en bent daar zelf ook graag bij. Daar hoor je wat ondernemers bezighoudt, ontstaan nieuwe ideeën en bouw je aan relaties.  Je houdt je onder andere bezig met: • voorbereiden en organiseren van ledenvergaderingen, themabijeenkomsten en netwerkactiviteiten • adviseren en ondersteunen van besturen en commissies • ontwikkelen van ideeën voor webinars en andere manieren om kennis te delen • onderhouden van persoonlijk contact met leden en relaties • actief benaderen van potentiële leden en samen met collega’s werken aan ledenwerving • initiëren en aanjagen van projecten en verenigingsactiviteiten • bewaken van afspraken, acties en voortgang • vertegenwoordigen van verenigingen tijdens bijeenkomsten en in relevante netwerken Je werkt nauw samen met onze junior verenigingsmanager(s). Jij houdt overzicht, stelt prioriteiten en geeft richting aan de uitvoering. Je weet wat je zelf moet oppakken en welke werkzaamheden je bij een collega kunt neerleggen. Daarmee blijft de verantwoordelijkheid uit de huidige functieomschrijving volledig behouden. Veel vrijheid en verantwoordelijkheid Bij Gerlings Sector Services krijg je snel vertrouwen en verantwoordelijkheid. Je werkt rechtstreeks samen met de directeur en krijgt de ruimte om zelfstandig relaties op te bouwen, voorstellen te doen en beslissingen voor te bereiden. Samen werken we toe naar een zelfstandige secretarisrol voor een aantal verenigingen. Daarin ben je een vaste gesprekspartner voor het bestuur en zorg je voor continuïteit, betrokken leden en een actieve vereniging. Je krijgt veel ruimte om zelfstandig te werken, maar staat er nooit alleen voor. Je kunt altijd terugvallen op de kennis, het netwerk en de ondersteuning van het team. Wie zoeken wij? Je vindt het leuk om mensen te leren kennen en relaties te onderhouden. Een netwerkbijeenkomst is voor jou een kans om te horen wat er speelt, nieuwe contacten te leggen en mogelijkheden te ontdekken. Ook als die bijeenkomst een keer buiten kantooruren plaatsvindt. Je voelt je prettig tussen ondernemers en bestuurders. Je luistert, stelt vragen en durft zelf met een voorstel te komen. Je brengt overzicht, neemt initiatief en zorgt vooral dat er iets gebeurt. Verder herken je jezelf hierin: • je kunt zelfstandig werkzaamheden en projecten organiseren • je communiceert helder, zowel in gesprekken als op papier • je schakelt makkelijk tussen verschillende verenigingen, mensen en onderwerpen • je houdt overzicht en geeft collega’s duidelijke richting bij de uitvoering • je bent praktisch, flexibel en ondernemend • je neemt verantwoordelijkheid voor het resultaat en de opvolging We leggen je niet vast op een specifieke opleiding of een bepaald aantal ervaringsjaren. We horen liever wat je hebt gedaan, hoe je werkt en welke verantwoordelijkheid je al hebt gedragen. Ervaring met verenigingen kan helpen, maar ook vanuit een andere achtergrond kun je goed bij deze functie passen. Wat krijg je ervoor terug? Veel afwisseling, snel verantwoordelijkheid en alle ruimte om te groeien. Je krijgt bij ons geen strak afgebakende functie waarin iedere week hetzelfde is. Je werkt voor verschillende organisaties en sectoren, bouwt een breed netwerk op en krijgt de ruimte om steeds meer verantwoordelijkheid naar je toe te trekken. Zo kun je jezelf in korte tijd breed ontwikkelen. Daarnaast krijg je: • een functie voor 24 tot 40 uur per week, in overleg • een bruto maandsalaris van €4.300 tot €5.390 op basis van 40 uur per week, afhankelijk van jouw ervaring en zelfstandigheid • 8% vakantiegeld en een collectieve pensioenregeling • 26 vakantiedagen per jaar bij een voltijdsdienstverband, exclusief de dag na Hemelvaart en de periode tussen Kerst en oud en nieuw • een jaarcontract om mee te beginnen • een laptop, telefoonvergoeding en reiskostenvergoeding • ruimte voor opleiding en persoonlijke ontwikkeling • een klein en betrokken team met korte lijnen en ruimte voor jouw ideeën Kennismaken? Lijkt het je leuk om verenigingen verder te brengen, midden in een breed netwerk van ondernemers en bestuurders te werken en snel verantwoordelijkheid te krijgen? Dan maken we graag kennis met je. Stuur je cv en een korte motivatie naar Davey Gerlings via davey@gerlingssectorservices.nl . Vertel vooral waar jij energie van krijgt, wat je al hebt gedaan en waarom deze rol bij je past. Heb je eerst nog vragen? Bel gerust naar 040 251 6334 of kijk onze website gerlingssectorservices.nl . Een assessment kan deel uitmaken van de procedure.

Keurmerk Veilig Ondernemen (KVO): samen werken aan veilige en aantrekkelijke bedrijventerreinen en winkelgebieden Hoe houd je een bedrijventerrein of winkelgebied veilig, aantrekkelijk en toekomstbestendig? Veel ondernemersverenigingen, parkmanagementorganisaties en gemeenten lopen tegen dezelfde uitdagingen aan: overlast, inbraken, ondermijning, verkeersonveiligheid, leegstand of cybercriminaliteit. Tegelijkertijd blijkt in de praktijk dat deze vraagstukken alleen effectief kunnen worden aangepakt wanneer publieke en private partijen structureel samenwerken. Juist daarom kiezen steeds meer gemeenten, ondernemersverenigingen en bedrijventerreinen voor het Keurmerk Veilig Ondernemen (KVO). Wat is het Keurmerk Veilig Ondernemen? Het Keurmerk Veilig Ondernemen (KVO) is een landelijke methodiek van het CCV (Centrum voor Criminaliteitspreventie en Veiligheid). Binnen een KVO-traject werken ondernemers, gemeente, politie, brandweer en andere betrokken partijen gezamenlijk aan een schoon, heel en veilig gebied. Het KVO-certificaat wordt afgegeven voor drie jaar en laat zien dat er sprake is van een structurele en goed georganiseerde publiek-private samenwerking. Binnen een KVO-traject wordt onder andere gewerkt aan: het terugdringen van criminaliteit en overlast; het voorkomen van ondermijning; verbetering van verkeersveiligheid; brandveiligheid en veilig gebruik van panden; cyberweerbaarheid van ondernemers; camerabeveiliging en toezicht; onderhoud en beheer van de openbare ruimte; het versterken van de uitstraling van het gebied. Afhankelijk van het gebied kunnen ook partijen zoals beveiligingsbedrijven, netwerkbeheerders, vastgoedeigenaren of parkmanagementorganisaties aansluiten. Waarom kiezen gemeenten en ondernemers voor KVO? Een belangrijk voordeel van KVO is dat veiligheid geen los thema blijft, maar een gezamenlijke verantwoordelijkheid wordt van alle betrokken partijen. Voor ondernemers betekent dit: een veiliger ondernemersklimaat; korte lijnen met gemeente en hulpdiensten; meer betrokkenheid binnen het gebied; gerichte veiligheidsmaatregelen; een aantrekkelijker bedrijventerrein of winkelgebied. Voor gemeenten biedt KVO onder andere: beter inzicht in signalen vanuit ondernemers; efficiëntere samenwerking tussen veiligheid, beheer en openbare ruimte; meer draagvlak voor maatregelen; structureel overleg met ondernemers en partners; een integrale aanpak van veiligheidsvraagstukken. Daarnaast kan het KVO-certificaat voor ondernemers financieel voordeel opleveren. Verzekeraars zien deelname aan een gecertificeerd KVO-traject vaak als een positief signaal. Afhankelijk van de verzekeraar en polisvoorwaarden kan dit leiden tot korting op de verzekeringspremie. KVO draait om samenwerking in de praktijk Een succesvol KVO-traject draait niet alleen om beleid of certificering, maar vooral om samenwerking in de praktijk. Ondernemers, gemeente, politie en andere partners komen regelmatig samen om signalen te bespreken, prioriteiten te bepalen en concrete acties uit te voeren. Denk bijvoorbeeld aan: gezamenlijke veiligheidsschouwen; aanpak van ondermijning; verbetering van verlichting of openbare ruimte; verkeersmaatregelen; bewustwording rondom cybercriminaliteit; afspraken over camerabeveiliging; brandveiligheidsadviezen; gezamenlijke communicatie richting ondernemers. Via enquêtes en bijeenkomsten worden ondernemers actief betrokken bij de plannen en maatregelen binnen het gebied. Zo ontstaat draagvlak én een aanpak die aansluit bij de praktijk. Waarom professionele begeleiding belangrijk is Hoewel het KVO veel voordelen biedt, vraagt het traject ook om structuur, coördinatie en continuïteit. In de praktijk zijn vaak meerdere organisaties betrokken met verschillende belangen, verantwoordelijkheden en agenda’s. Een professionele procesbegeleider helpt bij: het organiseren van de KVO-werkgroep; het uitvoeren van veiligheidsanalyses; het opstellen van een plan van aanpak; het begeleiden van bijeenkomsten en schouwen; het bewaken van acties en voortgang; de voorbereiding op audits en hercertificering. Daarmee blijft een KVO-traject niet hangen in losse overleggen, maar ontstaat een concrete en werkbare samenwerking die daadwerkelijk bijdraagt aan een veiliger gebied. KVO-begeleiding door Gerlings Sector Services Gerlings Sector Services begeleidt gemeenten, ondernemersverenigingen, parkmanagementorganisaties en bedrijventerreinen bij het volledige KVO-traject — van opstart en veiligheidsanalyse tot audit en hercertificering. Met ervaring in publiek-private samenwerking, procesbegeleiding en veiligheidstrajecten ondersteunen wij organisaties bij het creëren van structuur, draagvlak en voortgang binnen het trajec t. Bekijk ook: KVO-projecten van Gerlings Sector Services Meer informatie over KVO-begeleiding Wilt u weten wat een KVO-traject voor uw bedrijventerrein, winkelgebied of gemeente kan betekenen? Neem gerust contact met ons op.